Sobre

Sobre o Projeto

O principal objetivo do projeto é capacitar as Organizações da Sociedade Civil (OSC) na área do voluntariado inclusivo
com vista a aumentar a participação cívica de atuais ou potenciais jovens NEET.

O voluntariado inclusivo é aqui entendido como o conjunto de “oportunidades de voluntariado disponíveis para todas as pessoas, independentemente da idade, da cultura, do género, da orientação sexual, da etnia, da religião, do status social ou do grau de deficiência” (Fundação Eugénio de Almeida, 2016).

Espera-se que os objetivos contribuam para os seguintes resultados:

1. Divulgação das vantagens do voluntariado para os jovens NEET;
2. Formalização e qualificação do trabalho voluntário em OSC;
3. Aumento da capacitação do consórcio e OSC associadas na área do voluntariado inclusivo;
4. Criação de redes transnacionais no setor da juventude;
5. Aumento da qualidade dos serviços prestados pelo consórcio às suas entidades associadas.

Tais objetivos estão intimamente ligados àquelas que são as prioridades do Programa Erasmus+ nas áreas da “Inclusão e
diversidade em todos os domínios de educação, formação, juventude e desporto” e dos “Valores comuns, participação e
envolvimento cívicos”, nomeadamente no que diz respeito à:

1. Criação de projetos para pessoas com menos oportunidades;
2. Redução de obstáculos à participação desses mesmos grupos;
3. Criação de ambientes inclusivos no respeito pelos princípios da equidade e igualdade;
4. Promoção da cidadania ativa e da aprendizagem ao longo da vida;
5. Obtenção de competências sociais como a comunicação, o trabalho em equipa, a resolução de problemas e o pensamento crítico;
6. Criação de oportunidades de participação das pessoas na vida democrática e de envolvimento social e cívico.

O projeto alinha-se integralmente com todas as prioridades do Programa para o setor da juventude:

1. Promoção da cidadania ativa já que se elege o voluntariado na comunidade e no setor social como estratégia de
   intervenção junto de jovens;
2. Aumento da qualidade, da inovação e do reconhecimento do trabalho com jovens manifesta na componente de
   capacitação institucional de OSC para o trabalho com jovens NEET;
3. Criação de condições para reforço de competências sociais facilitadoras da transição para o mercado de trabalho junto
   de jovens com menos oportunidades como são os jovens NEET;
4. Reforço das ligações entre as políticas, a investigação.