O projeto Beyond Neet 2.0 foi apresentado aos presidentes das associações mutualistas portuguesas durante a Reunião Anual de Presidentes Mutualistas, que este ano decorreu, em Vila Nova de Gaia, Porto, Portugal.
Esta reunião constitui a principal cimeira estratégica do mutualismo português, organizada pela União das Mutualidades Portuguesas (UMP), reunindo anualmente as lideranças das associações mutualistas para refletir sobre desafios estruturais, partilhar boas práticas e projetar o futuro do setor.
Um projeto europeu com impacto intergeracional
Durante os trabalhos, foi apresentado pelo porta-voz da UMP, Samuel Ferreira, o enquadramento e os objetivos do Beyond Neet 2.0, um projeto internacional que visa promover a inclusão social de jovens NEET (18-30 anos) – jovens que não se encontram em emprego, educação ou formação – através de um programa estruturado de capacitação e aprendizagem intergeracional.
O projeto tem como metas principais, para os jovens, promover a inclusão social; reforçar competências pessoais, digitais e socio-relacionais; e criar oportunidades através de um percurso formativo estruturado. Para os seniores, potenciar o bem-estar e a autoestima; desenvolver a literacia digital e promover o envelhecimento ativo e a participação social.
A metodologia assenta em aprendizagem intergeracional, criando pontes de conhecimento e solidariedade entre jovens e pessoas idosas, numa lógica de benefício mútuo e coesão comunitária.
Atividades estruturadas e cooperação europeia
No âmbito do projeto, serão dinamizadas sessões de mentoria entre jovens NEET e pessoas idosas (25 horas por jovem, em sessões semanais ao longo de dois meses), uma conferência em cada país parceiro (Portugal, Espanha e Irlanda), para partilha de experiências e boas práticas; e um relatório de investigação por país, com análise de resultados e recomendações.
A apresentação aos presidentes mutualistas permitiu reforçar o potencial das associações como espaços privilegiados para a implementação do projeto, valorizando a sua capilaridade territorial e experiência no trabalho com diferentes gerações.
