A Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgou, no passado mês de agosto, o relatório Tendências Globais do Emprego Juvenil 2026: De volta ao futuro (Global Employment Trends for Youth 2026: Back to the Future), que analisa as principais tendências do emprego jovem e os desafios enfrentados na entrada no mercado de trabalho.
O estudo alerta para uma transição cada vez mais difícil entre a educação e o acesso a um trabalho digno. O abrandamento do crescimento económico, a menor criação de emprego, as tensões geopolíticas e a rápida transformação tecnológica são alguns dos fatores que estão a criar obstáculos para muitos jovens.
Em 2025, a taxa mundial de desemprego entre os jovens dos 15 aos 24 anos atingiu os 12,4%, correspondendo a cerca de 67 milhões de jovens desempregados em todo o mundo.
Ao mesmo tempo, também aumentou a percentagem de jovens NEET, que não estão empregados nem integrados em percursos de educação ou formação. Em 2025, esta proporção atingiu os 20%, abrangendo mais de 257 milhões de jovens. Este valor representa mais nove milhões de jovens em situação NEET do que em 2023.
Um desafio que ultrapassa o desemprego
A situação NEET permite olhar para a realidade do emprego jovem para além dos números do desemprego, abrangendo jovens que se encontram simultaneamente fora do mercado de trabalho e dos percursos de educação ou formação.
Para a OIT, esta evolução é particularmente preocupante, uma vez que, à medida que aumenta o número de jovens nesta situação, torna-se também mais difícil reverter esta tendência e apoiar a transição para um emprego digno.
Perante este cenário, o relatório defende o reforço das políticas e dos serviços de apoio à transição dos jovens para o mercado de trabalho, incluindo medidas de desenvolvimento de competências e de apoio à procura de emprego.
Criar oportunidades para os jovens
É neste contexto que se enquadra o Beyond NEET 2.0, que, ao promover a inclusão social de jovens NEET, cria oportunidades para o desenvolvimento de competências pessoais, sociais e digitais, bem como a aprendizagem intergeracional.
Ao longo do projeto, os jovens assumem um papel ativo enquanto mentores digitais de pessoas seniores, partilhando conhecimentos e apoiando-as na utilização de ferramentas e serviços digitais.
Esta experiência permite-lhes desenvolver competências de comunicação, responsabilidade, resolução de problemas e adaptação, através de situações concretas de participação e aprendizagem.
Desta forma, o projeto procura proporcionar aos jovens um espaço onde possam participar, assumir responsabilidades, desenvolver competências e reconhecer o seu próprio potencial, contribuindo para o seu percurso e para a sua ligação à comunidade.
Os dados mais recentes da OIT reforçam a importância de continuar a criar oportunidades de aprendizagem e participação para os jovens, particularmente para aqueles que se encontram afastados do emprego, da educação ou da formação.
Num contexto em que milhões de jovens continuam nesta situação, apoiar os seus percursos é também contribuir para que possam construir o seu futuro com maior confiança.
Sobre o projeto
O Beyond NEET 2.0 é um projeto cofinanciado pelo Programa Erasmus+ da União Europeia, desenvolvido por um consórcio constituído pela União das Mutualidades Portuguesas (Portugal), Asociación Building Bridges (Espanha) e Irish Rural Link (Irlanda). A iniciativa promove a inclusão social de jovens NEET através da aquisição de competências pessoais, sociais e digitais, fomentando simultaneamente a aprendizagem intergeracional e a participação ativa das pessoas seniores nas comunidades.
O projeto, realizado no âmbito do programa Erasmus+, é financiado pela União Europeia, através da Agência Nacional Erasmus+ Juventude/Desporto – Corpo Europeu de Solidariedade.
