Falar de jovens NEET como se constituíssem um grupo homogéneo é um dos erros mais comuns na análise deste fenómeno. A Comissão Europeia e a Eurofound identificam múltiplos perfis dentro da população NEET, demonstrando que diferentes causas exigem diferentes respostas.

Segundo a classificação da Eurofound, os jovens NEET podem ser agrupados em sete grandes perfis. O primeiro inclui desempregados de curta duração, jovens que se encontram temporariamente fora do mercado de trabalho, mas mantêm proximidade com o emprego.

O segundo grupo é composto por desempregados de longa duração, frequentemente confrontados com perda de motivação, desqualificação progressiva e maior risco de exclusão social.

Um terceiro perfil corresponde aos jovens indisponíveis por responsabilidades familiares ou de cuidado, sendo este grupo particularmente relevante entre mulheres jovens.

Existem ainda jovens indisponíveis devido a doença ou incapacidade, cuja participação depende frequentemente de sistemas robustos de apoio social e de saúde.

Outro grupo inclui os jovens desencorajados, aqueles que desistiram de procurar emprego ou formação por acreditarem que não encontrarão oportunidades adequadas.

A Eurofound identifica também jovens em transição, entre ciclos educativos ou profissionais, que se encontram temporariamente em situação NEET sem que isso represente necessariamente exclusão estrutural.

Por fim, existe um grupo residual composto por perfis altamente heterogéneos, cujas trajetórias exigem análise individual.

Esta segmentação tem implicações profundas para as políticas públicas. Não existe uma solução única para os jovens NEET. Um jovem com qualificações superiores em transição profissional enfrenta desafios radicalmente diferentes de um jovem em exclusão prolongada ou com fragilidades familiares.

O projeto Beyond NEET parte precisamente desta realidade: compreender a diversidade antes de intervir. Só assim é possível desenhar respostas eficazes, humanas e sustentáveis.